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作业羽坛仍不安静
分配特性随性亦高雅
作为乒乓球手
他没有孤负教练组的期望
咱们都知道起床闹铃
他从不还口不还手
在网上和大学周边有人出售过期学生卡
赤军在主场2-0打败沃特福德
一件是校园安排孩子们去海洋馆

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峰力听力集团总部位于瑞士苏黎世郊外的Stafa,是专门从事高科技助听器和FM无线调频助听产品研究、开发、生产与销售的跨国上市企业,是全球听力行业的学院派领导者。

依托专业的听力科技以及同广大听力保健专家的通力合作,峰力公司致力于大力提高弱听人士的生活水平。

如今,峰力拥有了多个产品品牌、广泛的销售通道和全系列助听器和FM无线调频高科技产品。全球员工4000多人,是全球听力保健行业的三大巨头之一。

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2008年

2008年4月,2008峰力经销商年会在海南三亚成功举办,多媒体无线互通式助听器Naida美人鱼和Exelia神话全新上市。

2007年

2007年1月,Savia Art神雕王上市。
2007年3月 独家赞助第八次全国爱耳日宣传活动。
2007年全年 销售增长42%,各系列数字仿生助听器在中国市场广泛收到好评。

2006

2006年7月 数字仿生助听器Eleva飞蝶和microPower小霸王上市。
2006年夏天,成功举办12场峰力数字仿生听力技术全国研讨会。
2006年底,Mylink美聆通上市。

2005年

2005年10月控股收购巴西最大的助听器批发和零售商CAS Produtos Médicos公司。

2005年3月, Savia神雕系列超级数字仿生助听器在欧洲宇航局隆重推出,峰力听力大使、Savia助听器佩戴者、人类第一批第二个登月英雄巴兹奥尔德林(Buzz Aldrin)出席发布会.

Savia神雕超级仿生助听器荣获2005年度全球优秀医疗器械设计金奖

峰力陆续推出miniValeo、microSavia、和eXtra 等新产品。

 

2004年

在中国,峰力听力集团收购了峰力和优利康两大品牌代理商,建立了直属的营销子公司,以加强在中国这个重要市场的市场开拓力度。

峰力听力集团收购奥地利Viennatone Horgerate GmbH公司,归入峰力在奥地利的Hansaton公司旗下。

峰力听力集团推出了Valeo中高档全数字助听器系列新产品。

 

2003年

在中国增建了生产基地。

在日本设立了销售公司。

Perseo和MAXX上市。Perseo成为峰力公司旗舰产品,MAXX是峰力公司推出的第一个中档全数字助听器。

 

2002年

2002年20月1日,Valentin Chapero Rueda接替 Peter Pfluger出任峰力听力集团全球CEO。

2001年

2001年4月1日,峰力收购奥地利Hansaton Akustische Gerate GmbH公司。

与澳大利亚人工耳蜗公司科利耳关于FM的销售协议。

 

2000年

Peter Pfluger 接替Andreas Rihs出任CEO一职,Andreas Rihs继续担任董事局主席。

收购了当时排列世界第七位的加拿大优利康助听器公司,新的峰力听力集团跻身全球听力行业3强之列。

1999年

Presentation and market launch of the revolutionary, fully digital Claro hearing computer system.
推出革命性全数字助听器Claro。

1997年

Opening of the new Technology Center in Stafa.
新的科技中心在Stafa建成。

1996年

Acquisition of the Belgian company Lapperre and Phonak Stephensen in Norway.
收购比利时Lapperre和挪威Stephensen公司。

1995年

PiCS hearing computers with AudioZoom become established in the global markets.
带AudioZoom音频变焦技术的PiCS助听器在全球推广。

1994年

For the first time, Phonak Group sales exceed CHF 100 million. Going public (November 1994); approximately 20% of the shares are made available to the public.
销售首次突破1亿瑞士法郎,1994年11月峰力公开上市约20%的股票。

1992年

Highly successful worldwide launch of PiCS hearing computers.
PiCS助听器在全球的发布取得巨大成功。

Founding of Phonak Communications in Murten for the expansion of activities in the field of cordless communications.
在Murten创立峰力通讯公司,扩大FM无线通讯业务。

1989年

Founding of a Phonak distribution company in the USA.
在美国设立销售公司。

1987年

Move into new premises ("Phonak House") in Stafa.
公司搬迁到Stafa新厂房(“峰力之家”)

1985年

Founding of Phonak Holding Ltd., as the holding company for the Phonak Group.
成立Phonak Holding Ltd公司,作为峰力集团控股公司。

1980年

Following the death of Ernst Rihs, his shares are taken over by his two sons. Beda Diethelm becomes a shareholder with equal rights.
Ernst Rihs过世,股份由他的两个儿子继承,与Beda Diethelm持股相当。

1978年

Founding of the first foreign distribution companies in Germany and France.
在德国和法国设立了第一批海外销售公司。

1965年

Acquisition of all shares by Ernst Rihs. Beda Diethelm enters the company, followed by Andreas Rihs and some years later by Hans-Ueli Rihs. A new business era begins.
Ernst Rihs收购了该公司所有股份,Beda Diethelm和Andreas Rihs随后加入,几年以后Hans-Ueli Rihs加入,公司从此进入业务发展的新纪元。

1947年

Founding of "AG für Elektroakustik" with its head office in Zurich by a Franco-Belgian group of investors.
由Franco-Belgian集团投资者投资成立AG für Elektroakustik公司,总部位于苏黎世。




Profile

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Sep 2003 - Unitron Hearing (Suzhou) Co., Ltd. Founded.
2003年9月优利康听力技术(苏州)有限公司成立

Apr 2004 - Acquired the former agents of Phonak and Unitron in China.
2004年4月收购原峰力和优利康在中国的代理商(甘峰公司和优利康四川公司)

Phonak (Sichuan) Hearing Co., Ltd founded in July, 2004
2004年7月将优利康四川公司更名为峰力(四川)听力技术有限公司

Phonak Group (China) moved and located in Shanghai.
2005年4月峰力中国总部定址上海

2006- Found Phonak (Shanghai) Hearing Co., Ltd.
2006年成立峰力(上海)听力技术有限公司作为中国总部(原峰力四川公司将被注销)

 

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The corporate culture at Phonak revolves around people value and the common understanding that corporate objectives can only be met when they are shared and fought for by a highly motivated staff.
峰力公司的文化体现在以人文价值和共同理念为核心,充分激励员工分担公司目标,为实现公司的目标而奋进。

Translated into daily work life this means efficient knowledge transfer in a flat hierarchy. The company's management encourages the exchange of ideas - a pre-requisite for innovative hearing solutions.
在日常工作中,这种文化体现在扁平式、高效率的知识传递,公司管理层鼓励员工交流自己的见解 - 这是峰力公司不断创新听力解决方案的首要条件。

Only when employees commit themselves fully to the purpose of their work, can they achieve their true potential and profit from the intellectual capital of other members of the inter-disciplinary teams.
只有全身心投入目标工作,才能发挥员工的真实潜力,分享彼此的智慧。

In return, Phonak employees enjoy a comfortable, modern working environment and meeting facilities equipped with the latest technology. Sports and catering facilities help employees create a sense of balance within their working lives.
作为对员工全身心工作的回报,峰力公司也为员工提供具备最新科技、舒适、现代的工作和会议环境,以及好的运动和餐饮设施,让员工在工作中享受生活。

At Phonak people really make things happen. "Nothing works without people"
在峰力,人可以创造一切,因为我们相信“没有人,什么事也无法成就”。

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